Comunicado CEPORT
O CEPORT informa que de acordo com o Manual do Processo de Avaliação de Desempenho Individual - AVALIA (que se encontra disponível no Canal RH) o Gestor da Avaliação deverá, ao concluir as avaliações de seu grupo, obrigatoriamente:
1. Manter a diferença de, no mínimo, 10 pontos entre o menor e o maior resultado da avaliação no item II - Fatores de Desempenho dos empregados por ele avaliados e distribuir uniformemente as notas dos demais empregados do grupo nesse intervalo, ou seja, não é permitido a repetição de nota (Conforme item 5.12, pág.9, do referido Manual).
2. Assinar e datar o formulário, novamente, no campo V - ASSINATURA e CARIMBO. Assim como colher a assinatura do empregado após o mesmo tomar ciência da sua avaliação, a fim de consolidar a fase III do processo de avaliação de desempenho individual.