A GERCAR em 2019
O trabalho desenvolvido pela Equipe da GERCAR possibilitou que a CDRJ, em 2019, realizasse a contratação de 88 estagiários e 30 jovens aprendizes. E através deste relevante trabalho, desenvolvido com o acompanhamento diário dos supervisores e gestores de cada unidade organizacional, a CDRJ cumpriu seu papel social ao conceder aos jovens e estudantes acesso ao mercado de trabalho, desenvolvimento humano, aprendizado profissional e ancoragem de novos modelos de comportamento e visão de mundo.
Através de 72 cursos realizados, 351 empregados foram capacitados, treinados e/ou desenvolvidos, contabilizando 20.227 horas atividades de educação corporativa.
Também foram emitidos 351 crachás de identificação, atendidos 297 chamados (helpdesk) e emitidos mais de 290 Pareceres para Cargos Comissionados e Funções de Confiança.
Agradecemos a parceria de todos os empregados, estagiários, aprendizes e terceirizados da CDRJ, os quais contribuíram, direta ou indiretamente, para que a GERCAR realizasse sua missão institucional em 2019!
Por GERCAR.